Verschil tussen een gouden handdruk en ontslagvergoeding

Gouden handdruk, ontslagvergoeding, vertrekpremie, vertrekbonus, gouden parachute, ontbindingsvergoeding, allemaal termen die voorbij komen als het over vergoedingen gaat die werknemers bij onvrijwillig ontslag kunnen krijgen. In de volksmond komt zelfs de term oprotpremie voor. Zijn er verschillen tussen deze termen of betekenen deze allemaal hetzelfde?

Antwoord

Ontslagvergoedingen en gouden handdrukken zijn vanaf de jaren ’60 van de vorige eeuw langzaam gemeengoed geworden. In Groot-Brittannië is het betalen van ontslagvergoedingen ontstaan en daarna is dit naar het Europese vasteland overgewaaid. Het betalen van een ontslagvergoeding door een werkgever wordt gedaan om de werknemer schadeloos te stellen voor inkomensderving door het verlies van de vaste baan. De termen gouden handdruk en ontslagvergoeding zijn dan ook in Groot-Brittannië ontstaan (severance pay resp. severance). Er zijn dan ook geen verschillen tussen een gouden handdruk en ontslagvergoeding of de andere hierboven genoemde termen. Alleen de term ontbindingsvergoeding is afwijkend in die zin dat deze uit de juridische rechtspraak komt. Wanneer er een rechterlijke uitspraak nodig is geweest voor een ontslagvergoeding, dan is er formeel sprake van een ontbindingsvergoeding.

Uitgebreide informatie over de ontslagvergoeding of gouden handdruk
De hoogte van de ontslagvergoeding of gouden handdruk berekenen